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NOMBRE: OLAFF PUELLO CASTILLO

DEPENDENCIA: DIRECTOR GENERAL

ASIGNACIÓN SALARIAL: 7.870.605

CONTACTO: direccion@cardique.gov.co

PERFILES/PROPOSITO CARGO:

Dirigir, planear, organizar, controlar y evaluar conforme a las disposiciones legales vigentes, la ejecución de la política nacional ambiental, los programas, proyectos y actividades definidos en el Plan de Acción Trienal de la Corporación y el presupuesto asignado a ese Plan, de acuerdo con las orientaciones de la Asamblea Corporativa y el Consejo Directivo de la entidad, para el logro de los objetivos Misionales.

NOMBRE: CLAUDIA CAMACHO CUESTA

DEPENDENCIA: SECRETARIO GENERAL

ASIGNACIÓN SALARIAL: 7.016.600

CONTACTO: secretariageneral@cardique.gov.co

PERFILES/PROPOSITO CARGO:

Realizar las funciones que propendan porque la entidad, cumpla con su encargo misional con sujeción a la ley y sus reglamentos. Para tal efecto, el Secretario General cumple una gestión de asesoramiento permanente a la Dirección General y las demás dependencias en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas en lo que fuere competente la autoridad ambiental, representando además a la Corporación en los procesos jurídicos en los que se demande su participación.

NOMBRE: ANGELO BACCI HERNANDEZ

DEPENDENCIA: SUBDIRECTOR GESTION AMBIENTAL

ASIGNACIÓN SALARIAL: 7.016.600

CONTACTO: gestionambiental@cardique.gov.co

PERFILES/PROPOSITO CARGO:

Dirigir, organizar y controlar la operatividad de la corporación en cuanto a la evaluación, seguimiento, control y vigilancia ambiental de los planes, programas y proyectos ejecutados por la entidad y/o solicitados por usuarios externos, en este sentido se busca velar por el cumplimiento de lo establecido dentro de la normatividad ambiental colombiana vigente de nuestra Jurisdicción.

NOMBRE: SAYDE ESCUDERO JALLER

DEPENDENCIA: SUBDIRECTORA ADM. Y FIN.

ASIGNACIÓN SALARIAL: 7.016.600

CONTACTO: administrativa@cardique.gov.co

PERFILES/PROPOSITO CARGO:

Dirigir, formular, aplicar y evaluar las políticas administrativas y financieras de la entidad a fin de atender oportuna y adecuadamente la asignación del talento humano, los recursos físicos y financieros, garantizando que la administración de los mismos, se den bajo principios de calidad en todas las actividades que le corresponden conformes a las normas y procedimientos vigentes, con el propósito de dar cumplimiento de la Misión Institucional.

NOMBRE: KATHERINE MARTELO FERNANDEZ

DEPENDENCIA: SUBDIRECTOR DE PLANEACION

ASIGNACIÓN SALARIAL: 7.016.600

CONTACTO: planeacion@cardique.gov.co

PERFILES/PROPOSITO CARGO:

Dirigir y ejecutar los planes estratégicos, de acción, financieros e inversión, así como el sistema de gestión del riesgo y de información geográfica, a través de programas, proyectos y el seguimiento de las metas e indicadores de gestión, para el desarrollo sostenible en la jurisdicción que permita la implementación de las actividades de la Corporación buscando el logro de los objetivos misionales.

NOMBRE: URIEL SALGADO CASSERES

DEPENDENCIA: ASESOR CONTROL INTERNO

ASIGNACIÓN SALARIAL: 6.601.666

CONTACTO: controlinterno@cardique.gov.co

PERFILES/PROPOSITO CARGO:

Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento del proceso de Control Interno de Gestión y hacer seguimiento a las políticas, planes, programas y proyectos desarrollados por la administración, de acuerdo a las normas vigentes.

NOMBRE: MADY CAROLINA GARCIA VERGARA

DEPENDENCIA: JEFE OFICINA

ASIGNACIÓN SALARIAL: 7.016.600

CONTACTO: directorlaboratorio@cardique.gov.co

PERFILES/PROPOSITO CARGO:

Dirigir, coordinar y supervisar las diferentes actividades del personal de laboratorio mediante mecanismos de planeación y control que garanticen el cabal cumplimiento, apoyo, ejecución y veracidad de todos los programas, proyectos y planes, para asegurar el cumplimiento de los objetivos Misionales.

NOMBRE: ILENA MORALES ITZA

DEPENDENCIA: JEFE OFICINA CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO Y SANCIONATORIOS AMBIENTALES

ASIGNACIÓN SALARIAL: 4.558.902

CONTACTO: disciplinario@cardique.gov.co

PERFILES/PROPOSITO CARGO:

Adelantar el proceso disciplinario en primera instancia frente a los empleados de la Corporación y los procesos sancionatorios ambientales, conforme a las normas y procedimientos vigentes.

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